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工作能力强，工作热情高，敬业，睿智，有创新精神。多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际*作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
| 公司名称： |
大连某公司 |
| 从职日期： |
1973-2013 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人力资源经理 |
| 工作描述： |
1973年参加工作，在一家国有大型一档企业做过车间主任、市场部经理、中港合资工资总经理。在集团下属公司做过常务副厂长、主管人力资源工作的副总经理。2001年企业被拍卖给外资。2004年应聘到一家民营公司做副厂长。2008年12月在一家公司做人力资源部经理，负责公司成立前的筹备，各项人力资源工作管理制度的编制起草制定，人员招聘，员工培训管理，考核，绩效工作制定方案，绩效工作考核等等人力资源工作。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人事经理-其他 |
| 期望工作地点： |
辽宁/大连/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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