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处事细心果断，适应能力强，敬业、精业、开拓进取，灵活运用。能精确破解、理顺体制、整合平台、疑难解套、科学管理、精辟论证。20年实践心得，是企业管理专业策划调理师、顾问.归纳行政人事管理角色的关键词：制度化.规范化.人性化.执行力.管家婆.
| 公司名称： |
鸿海海产公司 |
| 从职日期： |
2011-2013 |
| 所属行业： |
农/林/牧/渔 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政经理 |
| 工作描述： |
行政人事总体规划、人员招聘、调配、派遣。制定规范化条例、规定和完善各项制度，绩效考评、日常事务跟踪处理和各项培训工作开展，程序编定、培训手册编定，生产和后勤工作监督，企业文化建设等 |
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| 公司名称： |
深圳年泰表业有限公司 |
| 从职日期： |
2010-2013 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政经理 |
| 工作描述： |
该公司时有员工450人，主要生产和销售手表、时钟、表带、表壳等成品和半成品，产品百份之八十销往东南亚和欧美市场。本人主要负责行政工作总体规划，完善体制，整合.理顺.推进机制改革，杜漏洞.查问题，推行人性化管理，优化人力资源，控制成本.提高效益。努力追求合理.客观.协调.科学.高效的行政体系，以促进生产力不断向前发展，从而给企业提供源源不断的生产动力。 |
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| 公司名称： |
深圳市大鹏王母工业区恒运宝五金塑胶综合厂 |
| 从职日期： |
2008-2013 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政经理 |
| 工作描述： |
帮助该企业验厂顺利通过，使一次性就能接单5000万个产品。整理程序，完善体制，科学管理，使公司生产正常运作。扩大了生产规模（企业从原来的10台注塑机发展到现在的50台注塑机），大大地提高了公司的生产能力和竟争力。 |
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| 公司名称： |
深圳市龙岗区坪地街道鸿达电子(深圳)有限公司 |
| 从职日期： |
1996-2013 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
时有工人3200人，主要生产塑胶、五金、电子等玩具产品，销往欧美、日本及东南亚市场。本人主要负责行政人事部的总体规划、推行、组织实施和完善，各项程序的编定及体系的整合监督，分管劳资、内外协调、问题发现、分析、判断跟踪处理及管理层工作方法研究、探讨，培训与再培训计划，坚持“公平、公正、公开”三原则，在实践中不断提高对人力资源六大板块的技术操作水平，并注重团队精神的培养和企业文化建设，通过有效的激励措施创造企业整体凝聚力，提高员工综合素质，从而提升企业的竞争能力。秉承“讲究科学、追求效益、化解矛盾、构筑和谐”的指导思想，明确行使其“调理、整合、控制、监督、培训、协调、服务、提高”之功能。本人非常熟悉政府消防安全、劳动监督、社会保障、防疫、环保、外经、海关、工商、商检等部门的运作程序，并有相当的沟通能力。对沃尔玛、迪士尼、朗桥、中心公司等验厂客户更有较好的应对能力。在我任内11年多，企业从未发生过一次消防安全责任事故，也从未出现过一宗严重的劳资纠纷。因此本人也在2004年度被深圳市人民政府授予第二届“百名优秀来深建设者”荣誉称号。 |
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| 公司名称： |
惠阳新圩兴茂电器有限公司 |
| 从职日期： |
1994-2013 |
| 所属行业： |
家用电器（产/销/维护） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
该企业主要生产火牛、入片机、喇叭等产品，时有员工1800人。本人大力推行制度化和家庭式管理模式，经手建立起质量管理体系、企业文化及管理层管理方法培训和研讨体制。全心全意为企业排忧解难，尽心尽力为员工解决实际问题。娴熟人力资源六大板块操作，既抓生产效益，又抓生产安全。加强内外协调，构筑和谐企业。由此本企业曾多次被当地政府评为先进单位荣誉称号。 |
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| 公司名称： |
深圳公明玉律海洋创业集团有限公司 |
| 从职日期： |
1993-2013 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
企业主要生产金海马牌床上用品、塑胶袋、薄棉肩垫等产品，时有员工600人。本人理顺了该公司各部门之间的生产程序，建立和完善了各项规章制度，密切了相互之间的依存关系，同时加强培训和开发人力资源，使之人尽其才。合理调配福利待遇，不断调动员工的工作积极性，从而大大地提高了公司的生产效益。 |
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| 公司名称： |
埔侨实业(深圳)有限公司 |
| 从职日期： |
1991-2013 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
销售经理 |
| 工作描述： |
本公司主要经营工业区的开发和项目引进。本人主要负责有关投资合同、章程、可行性研究报告的起草和审核，同时兼管宣传及立项推广和引进合资合作业务洽谈。在我任内，共引进三家外商投资企业落户工业区。 |
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| 公司名称： |
深圳市宝安区星际大酒店 |
| 从职日期： |
1990-2013 |
| 所属行业： |
酒店/旅游/餐饮服务 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
主要负责全体员工在法律、法规、劳动、安全、卫生防疫、行业礼节礼貌、管理技巧、方言和行业服务基本准则等方面的培训工作。同时负责监督处理酒店员工的劳动纪律、考勤和服务质量，并予以整体综合考评，从而不断推动和保障全体员工的综合服务水准。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人事经理-其他 |
| 期望工作地点： |
广东/深圳/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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