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1.精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。
2.属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业.强调团队合作精神.
| 公司名称： |
东莞大朗镇明兴制衣厂 |
| 从职日期： |
2004-2013 |
| 所属行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理/主管 |
| 工作描述： |
东莞大朗镇明兴制衣厂
2004-3 至 2009-3任职人事经理/主管薪资保密
工作职责：1、负责公司人才招聘、人力资源储备、人员结构合理化配置实施工作
2、协助总经理对人力资源状况的统计、分析、预测、调整
3、负责编制人力资源各管理工作流程
4、负责职位体系建设、组织进行工作分析与职位评价、职位说明书的修改及管理
5、组织各类人力资源规章制度的编写和更新
6、对招聘、培训、薪酬福利、半年度员绩效考核，员工关系等各项具体工作全面管理
7、人力资源部门与其他部门工作的总协调
8、人力资源各项费用合理安排
9、解决劳动纠纷、处理劳动仲裁、劳动诉讼
10：公司行政类各项事务的统筹安排，固定资产的管理，办公用品的订合理配置及订购买.搬家，装修，全员年会，公司活动等大事件的全面策划 |
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| 公司名称： |
东莞市金利怡卫浴有限公司 |
| 从职日期： |
2009-2013 |
| 所属行业： |
办公用品/家具/玩具 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政经理/主管 |
| 工作描述： |
东莞市金利怡卫浴有限公司
2009-9 至 2011-12任职行政经理/主管薪资保密
工作职责：1、制定并完善人力资源管理体系，优化人力资源管理制度，规范与流程；制定相应表格
2、负责员工录用中的初试，组织复试，负责人员异动、离职管理的相关工作
3、完善公司人员档案，管理员工信息资料及各类人事资料
4、各项人事行政费用的预算，审批及申报。工资表，社保表等的核算
5、进行相关劳动合同的管理、劳动争议的处理
6、负责拟定公司的岗位设置、人员编制、队伍建设等
7、负责公司员工关系管理，维护公司良好形象，营造良好的文化氛围
8、全面负责行政工作，固定资产的管理，办公用品的采购计划及办公室日常行政工作的协调等
9、参与管理和开展人力资源中的各个模块工作，人员的招聘，培训，绩效考核，薪酬激励等相关工作 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|行政经理-其他 |
| 期望工作地点： |
广东/惠州/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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